Михаил ЛопатинМоскваДмитровское шоссе д. 50 оф.240

Автоматизация бизнес-процессов

Автоматизация бизнес-процессов

Большинство потерь в процессе прячется не в работе, а в стыках между людьми и программами: там, где данные переносят руками и там же теряют.

16лет в разработке
4 500+проектов сделано
40отраслей с опытом

Работа с процессами почти всегда закрытая: мы видим внутреннюю кухню компании, и делиться ею публично нельзя. Опыт большой, кейсов в открытой части мало — расскажу подходящий пример при разговоре.

Начинаю с описания процесса как он есть, а не как задуман. Обычно выясняется, что регламент один, а работают иначе: заявка приходит на почту, менеджер копирует её в CRM, потом дублирует в таблицу для производства, потом пишет в чат, потом кто-то вечером сводит отчёт. Каждый перенос — минуты, возможность ошибки и место, где задача может встать, если человек заболел.

Дальше убираем стыки. Заявка попадает во все нужные места сама, статус меняется от события, а не от того, что кто-то вспомнил, ответственный получает уведомление тогда, когда от него действительно что-то требуется. ИИ подключается там, где данные приходят в свободной форме: письмо клиента, голосовое сообщение, скан документа, сообщение в мессенджере — то, что раньше обязательно требовало живых глаз.

Результат меряется не количеством внедрённых систем, а тем, сколько действий осталось у человека. Если менеджер вместо девяти шагов делает три, а два из них — принять решение, процесс автоматизирован хорошо. Если появилась ещё одна программа, куда надо что-то заносить, — плохо, и такое я переделываю за свой счёт.

Каким компаниям подходит

Не каждый процесс стоит автоматизировать. Ниже — где это окупается сразу и когда я честно говорю, что рано.

Где в процессе больше двух участников

Чем больше рук, тем больше стыков. Именно на стыках теряется время и застревают заявки.

Где данные переносят руками

Каждый перенос из окна в окно — минуты, риск ошибки и точка, в которой процесс встаёт без конкретного человека.

Не подходит при постоянной перестройке

Если процесс меняется каждый месяц, сначала стоит его зафиксировать, иначе автоматизация будет мешать.

Что изменится для отдела

Было9 действийстолько шагов делает человек в процессеСтало3 действияиз них два — принять решение

Как это выглядит в жизни

Три примера процессов, чтобы было понятно, из чего состоит работа и что меняется для отдела.

1Описание как естьСобираем процесс со слов исполнителей, а не по регламенту. Почти всегда всплывают шаги, о которых руководитель не знал.
2Убираем переносыЗаявка попадает во все нужные системы сама, статус меняется от события. Человеку остаются только решения.
3Панель состоянияРуководитель видит, где сейчас каждая заявка и что застряло, без просьбы «скиньте отчёт».

Из чего состоит перестройка

Источник данныхГотовый результат1Заявкапришла в любойканал2Разноссразу во всесистемы3Статусменяется отсобытия4Контрольчто застрялои у кого5Панельвидно состояниецеликом

Что входит в работу над процессами

Описание процесса как он идёт на самом деле, со слов исполнителей
Поиск ручных переносов данных и мест, где процесс встаёт
Связывание систем: сайт, CRM, таблицы, мессенджеры, почта
Автоматическая смена статусов и уведомления по событию
Разбор входящих в свободной форме — писем, голосовых, сканов
Контрольная панель: где сейчас каждая заявка и что застряло

Что смотрим в первую очередь

Смотрим, как работают на самом деле

Регламент и реальность расходятся почти всегда. Автоматизировать надо реальность, иначе система будет мешать, а не помогать.

Ищем, где процесс стоит

Чаще всего теряется не время работы, а время ожидания: заявка лежит, пока кто-то не откроет почту. Это лечится дешевле всего.

Меньше шагов, а не больше программ

Успех автоматизации — сокращение действий человека. Если добавилось новое окно для заполнения, что-то сделано не так.

Видно состояние

Руководитель должен одним взглядом понимать, что происходит и что застряло, без просьбы «скиньте отчёт».

Этапы работы над процессом

1Разберём процесс вместеКто что делает сейчас и на каком шаге всё встаёт
2Находим узкое местоСчитаем, где теряется больше всего времени и денег
3Фиксируем измененияЧто меняем, за какой срок и за какие деньги — на бумаге
4Собираем автоматизациюПередача данных между системами без ручного ввода
5Обкатываем параллельноНеделю новый процесс идёт рядом со старым, сверяем
6Внедряем и обучаемДоступы остаются у вас, порядок работы описан, о сбоях приходит сигнал

Как оценить экономию — цифры ваши

80часов в месяцстолько сейчас съедает эта работа×700рублей за часполная стоимость часа сотрудника=56 000рублей в месяцво столько обходится ручной способСчитать надо не только работу, но и простой: заявка, лежавшая три дня, часто дороже потраченных часов.

Результат работы

Не разговоры про искусственный интеллект, а конкретный порядок работы, который можно проверить.

Описанный процесс — то, чего у большинства компаний просто нет
Сокращённое число действий человека, с подсчётом до и после
Автоматическая смена статусов и уведомления по событиям
Разбор входящих в свободной форме: письма, голосовые, сканы
Панель, где видно состояние всех заявок
Список мест, где процесс всё ещё держится на одном человеке

Типичные просчёты

Здесь такие задачи обычно и разваливаются. Если идёте своими силами, пройдитесь по списку.

Автоматизировали регламент, а не жизнь

Система, собранная по бумаге, конфликтует с реальной работой. Люди начинают её обходить — и правильно делают.

Добавили ещё одно окно

Если после внедрения появилось новое место, куда надо что-то заносить, автоматизации не произошло.

Завалили уведомлениями

Оповещения обо всём подряд перестают читать за неделю, и вместе с ними теряются важные.

Как заказать

Начинается всё с разговора, который ничего не стоит: полчаса о том, как процесс устроен сейчас. После него будет ясно, что менять.

1Опишите задачуTelegram или звонок — читаю лично, отвечаю быстро
2Описываем процесс как естьДвадцать минут бесплатно, без всяких обязательств
3Получите сметуПисьменно, до начала работ, без пересчёта в процессе
4Заберёте готовоеПереводим отдел на новый порядок и оставляем инструкцию
Срок: один процесс — от недели, перестройка работы отдела — от месяца
Цена: считаю после разбора процесса, называю письменно и потом не меняю
От вас: час на разбор, доступ к системам и человек, который знает процесс изнутри
После сдачи: настройки и доступы у вас, платить ежемесячно за это не нужно

Смежные направления

Эти задачи логично делать вместе с текущей — они соседние по смыслу.

Вопросы про процессы

У нас нет описанных процессов, это проблема?

Нет, так у большинства. Описываем вместе по ходу разбора — часто одно это уже показывает, где теряются деньги.

Обязательно менять CRM?

Нет. Работаю с тем, что стоит. Смена CRM — отдельный дорогой проект, и обычно он не нужен для решения задачи.

Что если процесс поменяется?

Связки собираю так, чтобы шаги можно было переставлять без переписывания всего. Плюс отдаю доступы и объясняю устройство — простые правки вы сделаете сами.

Как понять, что автоматизация удалась?

По двум числам: сколько шагов осталось у человека и сколько времени заявка идёт от поступления до результата. Оба замеряем до и после.

МЛ

Михаил Лопатин

Руководитель веб-студии Tutmee. В разработке с 2010 года, больше 4 500 проектов.

Разбираю задачу лично и сам считаю смету. Напишите — отвечу, даже если в итоге сделаете не у нас.